近年來，常德市積極響應國家穩(wěn)就業(yè)政策，創(chuàng)新推出“點對點精準送崗”就業(yè)服務模式，通過就業(yè)直通車項目，高效對接返鄉(xiāng)人員與本地企業(yè)，實現從“家門”到“廠門”的無縫銜接，特別在信息技術咨詢服務領域取得了顯著成效。這一舉措不僅緩解了企業(yè)用工荒問題，也為返鄉(xiāng)人員提供了便捷、可靠的就業(yè)渠道。

在實施過程中，常德市就業(yè)服務中心依托大數據技術，精準摸排返鄉(xiāng)人員的技能背景和就業(yè)意向，同時與本地信息技術咨詢服務企業(yè)建立緊密合作，動態(tài)更新崗位需求。通過線上平臺和線下服務點，為雙方提供智能匹配服務，確保崗位與人才精準對接。就業(yè)直通車通過專車接送、崗前培訓等配套措施，降低求職成本，提升就業(yè)成功率。

以信息技術咨詢服務行業(yè)為例，常德市重點扶持本土科技企業(yè)，提供軟件開發(fā)、數據分析和IT支持等崗位，吸引了大量返鄉(xiāng)技術人才。據統計，自項目啟動以來，已成功幫助數百名返鄉(xiāng)人員實現就近就業(yè)，企業(yè)滿意度超過90%。這不僅促進了地方經濟發(fā)展，還增強了人才的歸屬感和穩(wěn)定性。

未來，常德市計劃進一步擴展就業(yè)直通車覆蓋范圍，深化與高校、職業(yè)培訓機構的合作，提升返鄉(xiāng)人員的職業(yè)技能。同時，結合數字經濟趨勢，拓展云計算、人工智能等新興領域崗位，推動就業(yè)服務智能化、常態(tài)化。這一模式為其他地區(qū)提供了可復制的經驗，彰顯了精準就業(yè)服務的巨大潛力。

點對點精準送崗的常德實踐，是就業(yè)服務創(chuàng)新的典范，它以信息技術為支撐，以返鄉(xiāng)人員需求為導向，真正實現了“出家門、進廠門”的便捷就業(yè)，為構建和諧勞動力市場注入了新動力。